Прикладная этика – этика управления людьми и работой - УКФ в Нитре
Выпускники владеют теоретико-методологическими основами прикладной этики, ориентируются в ее актуальных этических проблемах, а также обладают знаниями смежных научных дисциплин, связанных с управлением людьми и работой. Они способны:
- действовать стратегически и превентивно, выявлять, оценивать и разрешать различные моральные конфликтные ситуации в рамках управления работой и управления персоналом в организациях на индивидуальном или групповом уровне;
- осуществлять этическую экспертизу и нравственное консультирование по проблемам теоретического, практического и исследовательского характера;
- решать этически-гуманные дилеммы и работать в междисциплинарных командах для решения сложных научных и социальных проблем с этической и гуманной точки зрения;
- определять проблемы и предлагать совершенствование этических стратегий управления, работающих на более низком уровне в организации, компании или учреждении;
- применять полученные теоретические знания к конкретным ситуациям, возникающим в процессе управления людьми и работой;
- составлять и внедрять превентивные программы для устранения этических рисков в сфере управления людьми и работой;
- ориентироваться в сложных этических проблемах глобализированного мира, предлагать их решения и применять в своей экспертной и консультационной деятельности.
Объем и глубина знаний, умений и компетенций выпускника бакалавриата дает право на продолжение обучения на втором уровне (магистр) соответствующего или смежного направления подготовки.
Основные предметы
Трудоустройство
Условия вступления
- Общая этика.
- Разделы по истории этики.
- Прикладная этика.
- Методология наук.
- Этика труда.
- Современные этические теории.
- Корпоративная культура и этика.
- Этика в управлении персоналом.
- Социальная ответственность в бизнесе.
- Этика экономики и бизнеса.
- Профессиональная этика и этические кодексы.
- Социальная этика.
Выпускники специальности способны управлять рабочей деятельностью, обеспечивать функциональную целостность организации, внедрять нравственное измерение организационной культуры. Они могут занимать должности экспертов по этике:
- в государственном или частном секторе;
- на государственной службе;
- в сфере учебных заведений и в различных сферах практики (институты этики, консультационные центры, комиссии по этике и т. п.).
Они могут разрешать ситуации, связанные с нравственным консультированием в работе с людьми. Существуют предпосылки для работы в экспертных и научно-исследовательских группах для решения междисциплинарных задач с этической и гуманной точки зрения.
Также выпускник может заявить о себе как об эксперте в международных учреждениях и программах.
Абитуриенты зачисляются на специальность на основе результатов аттестата о среднем образовании. Сдавать экзамены для поступления не требуется.
Фотографии университета:



